Công ty TNHH Một thành viên Nguyên liệu Giấy Miền Nam - Khơi nguồn cho sự phồn vinh

 Tìm kiếm nâng cao mục Tin tức


 Kết quả tìm kiếm trên Tin tức


QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM, GIAO NHIỆM VỤ CHO CÁN BỘ

Nhằm đảm bảo tổ chức triển khai thực hiện hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch SXKD, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới. Lãnh đạo Công ty Quyết định: 1- Tại Quyết định số 79/QĐ-NLGMN, ngày 29/6/2023 Chủ tịch Công ty Quyết định bổ nhiệm có thời hạn Ông Nguyễn Văn Tri, Trưởng Phòng Kế hoạch...

Nguồn tin:-/-

MÀU XANH TRÊN VÙNG CHIẾN TRƯỜNG XƯA

...phương, từ huyện đến cơ sở cùng các doanh nghiệp tuyên truyền, vận động nhân dân trồng rừng để phục hồi, phủ xanh lại đồi Sạc Ly. Qua nhiều năm triển khai, đến nay chiến trường xưa đã có những thay đổi rõ nét. Tiêu biểu như so với năm 2016, hiện tại độ che phủ rừng trên địa bàn huyện Đăk Tô đã...

Nguồn tin:Nguồn: Báo Kon Tum Điện tử

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN TỐT" >CÔNG TÁC PCCCR ĐÃ VÀ ĐANG ĐƯỢC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN TỐT

ĐẢM BẢO THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC PCCCR MÙA KHÔ 2019-2020Công ty đã và đang triển khai thực hiện tốt các công tác PCCCR mùa khô 2019-2020     

Nguồn tin:-/-

BÁO CÁO KHẮC PHỤ LỖI FSC 2019

...còn hạn chế nên công tác tuyên truyền chưa hiệu quả. Hoạt động khắc phục - Công ty đã tổ chức một cuộc họp để phân công nhiệm vụ triển khai FSC 2019, khắc phục lỗi cho tất cả các bộ phận chuyên môn, các Trưởng ban trồng rừng của Công ty (Biên bản phân công nhiệm vụ khắc phục lỗi...

Nguồn tin:-/-

BỘ TIÊU CHUẨN QUẢN LÝ RỪNG FSC QUỐC GIA VIỆT NAM

Nhằm đảm bảo duy trì chứng chỉ FSC quản lý rừng bền vững Công ty triển khai thực hiện tốt "BỘ TIÊU CHUẨN QUẢN LÝ RỪNG FSC QUỐC GIA VIỆT NAM"BỘ TIÊU CHUẨN QUẢN LÝ RỪNG FSC QUỐC GIA VIỆT NAM

Nguồn tin:-/-

Tìm thấy tổng cộng 5 kết quả
Nếu kết quả này không như mong đợi, bạn hãy thử sử dụng công cụ tìm kiếm của Google dưới đây!

Mở rộng trên Internet :

Google
Tìm trên toàn mạng Internet
Tìm trong site http://congtynguyenlieugiaymiennam.com.vn
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây